曩昔十年，印度偏激附进国度的产业发展日眉月异，诱骗了中国等本钱竞相涌入。

笔者曾在2015年至2020年常驻印度，专注于电子及相干行业工场的机电诱导工程与装置服务，深度融入了印度的变迁与发展。

自2020年起，鉴于步地变化，在国内静待印度签证的大面积放开和两国直航的复原，2023年上半年，再次获取签证，重返印度。

面对属于单一国度，却国情复杂、充满机遇和风险的印度商场，若因何肃肃的表率进行投资布局，已毕利益多赢，在必要时灵验退出，笔者在此述说一孔之见。

企业出海合规先行

关于挑升拓展国外商场的中国企业而言，这不仅关乎企业利益与信誉，更是确保永远肃肃发展的基石。

在制造业及相干产业国际化进度中，不少国内企业常濒临议价才调受限的逆境，主要缘于永远以来造成的“大干快上”想维，在不少名堂投资中急于求成，不自愿地支付了崇高的“膏火”。

以2012年前后某企业在印度新德里中标大型名堂为例，该企业在前期调研不充分、对印度用工轨制了解不及的情况下，速即租借了不小的办公空间并大幅推论土产货胜利雇佣的职工戎行。

在不长的技艺内，名堂因故中止后，面对浩繁的裁人与补偿问题，堕入无语境地。由于初期东谈主力资源架构联想不及，加之印度职工充分诈骗雇佣协议条件保护自己权柄，裁职职责等确认缓缓，最终以远超预期的600多万东谈主民币的脱落用度才得以惩处，名堂决算耗时近两年。

这反应出在国际名堂运营中冷漠原土化调研与风险评估的严重结果。印度劳动商场有特别性，如职工平时跳槽以谋求涨薪，要求企业在雇佣时具备更深远的预判。雇员罢黜要领及试用期背负需明确界定，以确保雇佣关系的合感性与正当性。

国内企业在国外投资时，应高度心疼驻外一线团队的组建，充分尊重并信托前线团队对所在国的国情、城市场合政策的深入了解，集中多边法律要求，构建灵验的风险防患机制，在必要时为企业提供正当退出的旅途，确保在国际仲裁或诉讼中占据有益地位。

由于不少中国企业在印度堕入非标的性的逆境，国内公论造成了一种“印度营商环境不可靠”的厌烦。但事实上，不少国际品牌在印度仍在平稳发展，如三星电子。

从2016年至2023年，三星手机及通信部门在印度的发展势头强盛，盈利才调稳步擢升。印度浩繁的东谈主口基数、日益增长的破费需乞降才调擢升，以及政府实践的积极招商引资政策，为三星等外资企业提供了开阔的发展空间。

2016年三星电子在印度的交易额为4700亿卢比，2023年仍是达到9890亿卢比。

印度诱骗FDI显赫增长

曩昔20多年，印度诱骗的番邦胜利投资（FDI）显赫增长，从2000/2001到2023/2024年，增长了20倍。

在诸多投资开端国的投资中，毛里求斯（占25.64%）、新加坡（占23.35%）、好意思国（占9.46%）、荷兰（占6.91%）及日本（占6.22%）位居前方，来自中国的投资虽有所孝顺，但尚未占据主导地位。

再看FDI在印度各地的散播，不难发现投资热门主要皆集在印度的经济重镇。孟买所在的马哈拉施特拉邦以近30%的高比例领跑，随后是科技中心班加罗尔所在的卡纳塔克邦，以及印度总理莫迪的故地古吉拉特邦，这些地区各自具备私有的经济诱骗力和发展后劲。

此外，德里和泰米尔纳德邦亦然回绝冷漠的投资热土。不少国际化程度较高的中国企业，如三一重工、好意思的集团等，已将眼神投向了马哈拉施特拉邦等经济活跃区域。

虽然，也有部分中国企业倾向于将投资重点放在新德里或其附进地区，这一接受背后的动机大要值得进一步有计划。

印度连年来在外资投资政策上有所调治，超越是关于与陆地交壤国度的投资建树了更为严格的审查机制，这一定程度上影响了中国内地及中国香港对印度的胜利投资。

此类政策调治背后，可能蕴含着两国间产业结构竞争、经济政策考量乃诚实志形态相反的复杂成分，预示着将来双边经济劝诱与竞争态势的进一步演变。

印度在曩昔数十年间取得的经济发展成就回绝冷漠，其大财团与贵族企业的把持式崛起，为该国经济及产业结构发展增添了私有的色调。关于寻求国外拓展的中国企业而言，深入了解印度商场，活泼应酬政策变化，精确定位投资领域与区域，是已毕互利共赢、共同发展的关节所在。

扎牢竹篱

2020年以来，不少中资企业在印度遇到了税务追缴、罚金以及涉事职责主谈主员的相干案件，主要由印度所得税部门或税务机关发起，针对企业过往标的步履张开回想，回想期限有些长达6年以至更久。“印度是个坑”的说法，也越来越流行。

但从现存公开数据分析，印度政府此类税务追缴行径并非仅针对中国企业，印度原土企业偏激他外资企业不异未能避免。这反应了印度税务部门在特定技艺内的平常审查与调治策略。

超越是在2020年疫情后，笔者便掂量，跟着印度经济承受巨大压力，其税务部门很可能加大搜检力度以弥补财政收入的不及。

政府进行税务追缴或相干拜谒均有法律依据，企业应确保自己的税务治理合规性，经得起税务部门的稽核与回想。这要求企业在标的历程中不仅要谨守税法，还需通过高效的税务权术与治理，擢升企业应酬税务风险的才调。

以三星电子在印度商场的教会为例，他们遴聘曾在印度高档税务部门任职的退休官员或治理东谈主员，以他们熟练的政府功课方式辅导三星印度公司的合规职责，灵验构建了坚实基础。

竹篱扎牢了，收支都回绝易有粗疏。政府如同打牌的庄家，作念庄有作念庄规章，企业如同牌手，也不行总是薅庄家的羊毛。

印度正在迎头追起

中印两国，行为山水说合且搬不开的邻居，地舆上相配亲近，双边的国与民有着自然的必要去了解彼此。但隔着喜马拉雅山脉，彼此的远看实在又很不够。

笔者在印度永远的职责生存中，有幸平稳了来自印度多阶级的不并吞又友，深远体会到，部分印度东谈主关于来自中国的一又友，连续握有一种印象，即行事格调高效，追求利益的速率较快以至激进，不管是投资如故决议都排山倒海。

但是，这种行事格调，在某些印度东谈主眼中，可能被误判为中国东谈主心爱打擦边球，波及法律或谈德的畛域。

而国内一又友对印度的印象近些年有些刻板。印度因其个别社会问题常被贴上环境危急的标签。这类事件在印度确乎存在，且无意显得较为杰出，但其无数性和严重性也连续被外交媒体放大。连年来印度在女性权柄保护和社会尊重方面取得了显赫向上与擢升，体现了印度社会关于性别对等和女性安全的日益心疼。

将视野拉回到1990年前后，中印两国的相反不算彰着，以至印度在不少领域上风彰着，比如铁路里程、基础诞生、筹谋机产业和国际影响力。

如并吞位旅华多年和熟懂中印好意思的老教悔所言，印度是活生生地把“两个王、四个2的牌”搞糊了，落在中国背面。

印度心有不甘，也在迎头追起。假以时日，印度立国时尼赫鲁总理有声有色的大国愿望，有可能回到轨谈上来。对这一无法消灭和造反的趋势，中国要有更大的方式和胸宇，并早作念诞素性准备。

第一财经获授权转载自微信公众号“秦朔一又友圈”。

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叶志雄

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